Skontaktuj się
W celu uzyskania porady i pomocy prawnej skontaktuj się poprzez formularz zgłoszeniowy.
KWESTIE PRACOWNICZE
W 2023 r. weszły w życie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy – jedna dotyczy pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników a druga wdraża do kodeksu pracy dwie unijne dyrektywy (m.in. zmiany w umowie na okres próbny, umowach na czas określony, nowy urlop opiekuńczy, dłuższe przerwy w pracy, zmiany dot. zasiłku macierzyńskiego i wiele innych). Obecne trendy to skrócenie tygodnia pracy i równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.
Proponowane usługi (wsparcie prawne) obejmują m.in.:
- Opracowanie regulaminów pracy zdalnej, oraz innych dokumentów związanych z pracą zdalną m.in. wzory nowych wniosków, informacji i oświadczeń, procedur ochrony danych osobowych przy pracy zdalnej, oceny ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej.
- Sporządzanie dokumentacji prawnej związanej z zatrudnieniem (umowy o pracę, umowy zakazu konkurencji, umowy regulujące odpowiedzialność materialną pracowników, umowy cywilnoprawne, kontakty menadżerskie).
- Sporządzanie regulaminów wewnątrzzakładowych.
- Przeprowadzanie audytów akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji związanej z stosunkiem pracy.
- Pomoc prawna w zatrudnianiu cudzoziemców.